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马云将于5月10日辞去阿里巴巴CEO 接班人成谜

编辑:大连诺基网站优化技术有限公司  时间:2013/03/08  字号:
摘要:马云将于5月10日辞去阿里巴巴CEO 接班人成谜
马云到底退休还是不退休?在纠结两天之后谜底终于揭晓。
1月15日下午,阿里巴巴官方确认马云将于5月10日辞去阿里巴巴CEO一职。马云在给阿里巴巴员工的信中表示,我将在2013年5月10日,不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。
至于谁将接任阿里巴巴的CEO一职,则依然是个谜。
终究还是退了1月14日,《中国新闻周刊》刊发“内部人士透露:马云2013年将从阿里巴巴退休 ”的文章。
文章称,阿里巴巴内部人士称,马云今年将从阿里巴巴退休,管理层的交接工作已经基本完成。“他已经基本不参与阿里巴巴的工作。作为精神领袖,他只管大方向。阿里巴巴越做越大,涉及的很多专业性领域也超越了他本人的能力范围。”
不过,当天阿里巴巴有关人士就出来辟谣。他们表示:“那是没影儿的事,我们都不知道这条传言是怎么冒出来的。”
然而,从昨天阿里巴巴官方微博发布消息来看,马云退休成了现实。
不过,这并不是裸退,马云依然保留了董事局主席一职。阿里巴巴人士今天向记者透露,马云5月10日起不再担任CEO职务后,将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。在未来主要负责战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养,及阿里公益事业。
马云为何要退马云退休,来得突然,又似乎早有预兆。
他日前就表态:“我做阿里巴巴已经13年了,假如我不停下来的话,我会失去更多的梦想。我不知道什么梦想是最好的,但我觉得得抓紧时间,要不后面想尝试新的机会也不可能有了。”
马 云在信中表示,“互联网是年轻人的天下,今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70,80年代的同事们。因 为,我们相信他们比我们更懂得未来,更有能力创造明天。能给他们提供更多,更大的舞台是我们的责任,更是我们的荣幸,也是我们这些人可以给公司未来创造最 大的贡献所在。”
然而,分析人士却认为,过去两年,阿里巴巴的发展连续遇到了重大的挑战。而面对挑战,总是必须马云亲自出来救火。这让马云颇为“心力憔悴”。
另一方面,通过连续的挑战,也让马云意识到,经过这么多年的发展,对于阿里巴巴来说,公司的具体运作并非致命,而公司的战略和方向,确实需要重新思考和定位。
接班人成谜马云退了,谁将接任?目前看来,谁能够站出来还是个谜。
就 下任阿里巴巴集团CEO人选问题,马云表示,“接任创始人CEO是个很艰难的工作,特别是接像我这样性格鲜明的而又‘ET’类的CEO更是需要有巨大的勇 气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的人才,每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺 牲和投入,确非易事,这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO,鼓励年轻同事站出来担当,大家不用担心,我们有信心在5月10日宣布新任 CEO”。
就在此前的1月10日,马云发布内部邮件:变革未来。在邮件中透露,阿里 巴巴集团宣布集团现有业务架构和组织将进行调整。他表示,“把大公司拆成小公司运营,我们给市场,给竞争者更多挑战我们的机会,同样是给我们自己机会。我 们永远坚持,各事业部以客户和用户利益最大化为目标,因为只有他们的利益最大化,才有我们自己的利益和存在的价值。”
然而,记者注意到,在这份邮件中,马云仅仅列举了8个事业部的主管。其它的并没有公布。因此,分析称,新一任ceo或将从未公布的人选中产生。
附马云邮件全文:
各位阿里人,期待写这封信很久了,终于等到了这一天,这一刻……我将在2013年5月10日,不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。
此时此刻,我只是想和家人,同事,朋友,合作伙伴,亲们说声:谢谢。谢谢你们支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法,你们的宽容和信任,特别是全力以赴的创造,让我有了人生最珍贵,最难忘的14年。
9 年前初创淘宝时,有位投资者朋友和我谈话,希望我有一天不再担任CEO。他认为我不会是个标准版的合格CEO,我同意他的看法呵呵。但我知道那时候的我和 公司都没有准备好。从那时候起,我和我的团队就开始为这一天努力。我们也许不会是最成功的公司,但我们希望自己是最持久,最具活力的公司。
这 14年来,阿里的业绩让我骄傲,但更让我惊喜的是阿里人的成长。阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人。作为创始人CEO,退让CEO是个不容易的决 定,因为这容易造成误解。特别是我这个年龄,还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法,尽管当阿里巴巴CEO绝非易事,我是看到阿里年轻人的梦想 比我更美,更灿烂,他们更有能力去创造自己的明天。
14年的创业经历让我幸运的看清了自己想做的,能做的和必须放下的。。。。从心底里,我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说,48岁的我不再“年轻”,阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。
互 联网是年轻人的天下,今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70,80年代的同事们。因为,我们相信他们比 我们更懂得未来,更有能力创造明天。能给他们提供更多,更大的舞台是我们的责任,更是我们的荣幸,也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。
大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。接任创始人CEO是个很艰难的工作,特别是接像我这样性格鲜明而又"ET"类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。 阿里有幸有数位这样的领导者,每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入,确 非易事,这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO,鼓励年轻同事站出来担当,大家不用担心,我们有信心在5月10日宣布新任CEO。
各位阿里人,阿里立志发展102年,我们还有88年要走。没有健康,良好的年轻人接班制度,我们很难想象我们会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。今天的阿里巴巴已经有这样的能力,实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。
再次谢谢大家对我的信任。即使不是2013年的5月10日,我也终究有一天要离开CEO岗位的。在接下来的几年里,我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养,并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。
我相信,做自己开心,做自己能做的,配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事。
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